29/09/2017

15:40

Por: Grego Neves

Veja o que mudou nas leis trabalhistas com a reforma

A reforma trabalhista marcou o início de diversas discussões e é importante ficar atento sobre o que foi mudado e sobre o que permanece igual

Veja o que mudou nas leis trabalhistas com a reforma

No meio do ano, o congresso aprovou mudança nas #leistrabalhistas, deixando muitos brasileiros preocupados.

Isso porque algumas alterações não foram bem explicadas, deixando muitas pessoas confusas.

Essas regras são para todos os trabalhadores brasileiros que possuem carteira assinada

A #reformatrabalhista marcou o início de diversas discussões e é importante ficar atento sobre o que foi mudado e sobre o que permanece igual.

Veja abaixo o que mudou com a reforma trabalhista.

Carga horária de trabalho

A #jornadadetrabalho era de 8 horas por dia, sendo 44 horas semanais e 220 mensais, permitido apenas 2 horas extras por dia.

Veja o que mudou nas leis trabalhistas com a reforma

Estas regras não mudaram, o que foi alterado é que agora, o funcionário poderá trabalhar 12 horas consecutivas, desde que cumpra 36 horas de descanso.

#Períododetrabalho dentro da empresa

O período de trabalho englobava o tempo em que o trabalhador ficava à disposição da empresa, incluído os momentos em que aguardava o início de suas funções.

Agora, o tempo de descanso, almoço, interação com colegas, troca de uniforme e outras atividades

Que não sejam relacionadas com a sua função não mais são consideradas dentro da #jornadadetrabalho.

Período de descanso

O tempo de descanso pode ser acordado entre o empregado e a empresa. Contudo, o limite mínimo é de 30 minutos, sendo acarretado multa de 50% do valor da #horadetrabalho, caso este período não seja concedido.

Veja o que mudou nas leis trabalhistas com a reforma

Férias

As férias passam a ser fracionadas em até três períodos, caso seja negociada entre o funcionário e o empregador.

No entanto, um destes intervalos não poderá ser menor que 14 dias corridos e os demais não poderão ser inferior a 5 dias, cada um.

Essas regras são para todos os #trabalhadoresbrasileiros que possuem #carteiraassinada.

Quer saber mais sobre as novas leis trabalhistas? Fique atento com as novidades que podem surgir.

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